文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

企业创新生态系统的概念不算一个多新鲜的词汇。早在2004年12月，美国竞争力委员会就在《创新美国：在挑战和变革的世界中实现繁荣》的研究报告中提到了「创新生态系统」（Innovation Ecosystem）的概念。创新生态系统的作用在于通过系统内的能量流动、物质回圈和资讯的传递，促使创新知识的生产、扩散和使用，以优化资源配置，提升竞争力和抗风险能力，获取优良的创新成果，助推经济增长，最终使得所有系统成员共同获益。

 刚好前阵子到内蒙古包头市讲两天「创新型组织变革与企业再造」课程，这课程内容对于强化企业体质非常重要，也是建立或参与创新生态系统的基础。这次五天「现代科技发展与科研创新能力提升高级研修班」是大陆人力资源和社会保障部主办，内蒙古人力资源和社会保障厅、内蒙古科技厅、内蒙古科技大学共同承办。旨在深入践行大陆有关「创新创业」工作的重要举措。其中邀请了国务院参事刘燕华(前科技部副部长)、中国工程院谭建荣院士和我们AIM俐钜创新公司，以及来自东北大学、北京航空航太大学、国家智慧财产权局等著名高校和机构的教授和专家，讲授「新常态下的创新驱动」、「创新设计与智慧制造-制造企业发展的必由之路」，「机器人发展和应用概况」、「创新型组织变革与企业再造」等课程。这是站在大陆国家立场主动打造创新生态系统。

此创新生态系统概念被提出后，理念虽得到全世界广泛认同，但各国（地区）纷纷宣导建立不同层面的创新生态系统，对如何去准确定义、界定却没有普遍的一致意见，导致企业实施构建技术创新生态系统体系的困难和无从入手是我们今天浅谈这个概念的真正用意。

创新生态系统，顾名思义，它应当是具备自然生态系统的某些特性，也许我们恰巧能从中理解其理念及其内涵。

复杂性
创新生态系统是一个与一定的空间相联系，呈网路式和多维空间结构的系统。它由多个要素组成，这些要素不仅隶属于不同行业和不同领域，而且每个要素都有其自身的目标，致使系统呈现出异常的复杂性。

开放性
在一定的空间范围内，生态系统需要不断与外界进行物质、能量与资讯的交流，以此维持系统的生命，否则系统的生命难以为继。同理，创新生态系统也是开放的。原因在于它本身处在科技、经济和社会等要素构成的大系统之中，呈现出耗散结构的特征，在技术研究、开发、扩散的每个环节上都与外界发生著广泛的联系，并不断与周围环境进行着能量、物质与资讯的交换。

整体性&交互性
创新生态系统不是系统要素的简单相加和偶然堆积，而是各要素通过非线性相互作用构成的统一体。交互而成的网路，网路中存在着很多公共部门和私人部门的利益相关者，它们相互依存和相互依赖。

动态性
生态系统具有内在动态变化的能力。任何一个生态系统总是处于不断发展、进化和演变之中。创新生态系统与自然生态系统一样，其结构也呈现出动态性，体现在：创新生态系统内的各要素共生共荣，协同演化和互相适应。

稳定性
稳定性指的是保持或恢复自身结构和功能处于相对稳定的状态。创新生态系统的稳定性主要原因在于创新生态系统具有自我调整和自我调节的功能。而自我调整和自我调节功能主要来自生态系统三个因素的作用：抵抗力、恢复力和功能冗余。

层次性
生态系统是一个包含着一定地区和范围的空间概念，同样，创新生态系统也是一个与特定区域空间相关的术语，它可以从不同的视角进行描述。视角可以是宏观的也可以是微观的。

我们今天可能更倾向于谈微观层面的创新生态系统构建，即企业创新生态系统（Enterprise Innovation Ecosystem）。并且从这些特征中，我们是能感受到在构建创新生态系统时是需要符合一些基本原则的，比如，开放合作原则、创新政策原则、运行效率原则等。只要本着这些原则继续细化体系（我认为最初的框架应当以参与者、环境、影响力三要素构成）的建立，那么我相信就能找到实施落地的方法。

我在此提出两点建议和考虑方向：

第一：面对其复杂性，我们很难改变环境，因为大环境往往由一些龙头企业、政府情况左右，而我们能最快实现的则是从参与者（企业人才培养）和影响力（领导风格和创新教育）入手，增大其开放性，增大与外界的交流。

1.比如如何形成与客户、竞争企业、合作伙伴、核心企业以及供应商之间的创新知识的交流，生产以及扩散。形成创新知识网路，构建行业的创新知识库。

2.创新人才的定期培训，形成企业自身的创新种子人才。

第二：我要再次强调一下稳定性，因为它往往是企业能持续发展，是否能成为市场中的佼佼者的很关键的一个指标。除了3要素，抵抗力（抵抗外界干扰的能力）、恢复力（生态系统被破坏后而恢复到原来状态的能力）、功能冗余（一种以上的要素具有执行同一功能的能力）外，竞争和回馈机制的建立则是企业建立技术创新体系中不可或缺的一部分。

创新生态系统体系的梳理和构建，对促动创新，提高创新能力和创新效益，加速经济发展具有划时代的理论意义和实践价值。希望企业也可以思考一下怎样的一个创新生态系统体系才是适合自己的。

2016-08-04  詹长霖 创新品质决定企业价值

“跨界复合型创新人才”多么高大上的词，但是不免让人望而却步，其实，跨界创新人才的培养并不没有那么困难，关键要培养一个开阔的思维和创新性思维能力。其实目前很多企业学习的TRIZ理论、六顶思考帽等创新工具都是帮助你获得创新的灵感！

有没有人有过这样的体会，小时候，父母会告诉你画画没有多大的用处，难以获得一份体面的工作，可选择从事的行业也很少。或是学习化学，物理和自己的生活一点都不搭边，所以很厌恶学习这些学科！那么看了下面的这个创意设计，你会觉得原来一些学科都可以被创新连接起来。

我们一起看看——只需要简单串联，就可以…. https://is.gd/2Z0MZ0

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

现在支付宝的技术已经很好地服务使用者，那么在支付领域还有创新的空间吗？说到未来影响金融行业最大的创新趋势，就不得说说区块链技术！被看作有望革新支付领域的区块链技术会让支付宝｢失业｣吗？

区块链技术的价值
区块链：是一种以去中心化和去信任的方式集体维护一个可靠资料库的技术方案。或者说，是一种去信任的、可靠的分散式帐本技术。因而，区块链将重构众多产业的基础架构！
举2个例子：
1.银行—简化现有银行帐本（资料库）

可以把多个独立的帐本合成一个帐本，且资料可靠。

2.比特币的使用—免去中间环节的支付能力

区块链的信任机制将改变现在的社会信任机制，它是机器和机器之间的协议关系，通过共识机制来保障，比原有的社会性信任机制更为有效。

也许你会看到很多关于区块链的报导，强调其原理和技术有多厉害，有多牛，比如它利用了非对称加密的杂凑演算法，利用了云计算的支援和资料库运用等。但是很多人也会提出质疑声：目前的区块链技术的水准，狭义的区块链全网播报，耗时很长，每秒只能处理个位数的交易，而传统金融机构每秒的交易量往往都是超过几千笔；目前最大的区块链比特币网路的日均交易量也就是20多万笔，甚至还出现了一笔交易经过了十几个小时才得以确认的情况，而一家较为大型的银行日均交易量往往能超过1亿笔。这样的质疑大多是因为其注意力都关注在了技术层面的限制。我们不妨换了角度。即使区块链还面临了下面的问题。
区块链面临的问题
1．缺乏统一技术标准
2．缺乏更可靠的实践资料
3．传统金融基础建设投资过高
4．极度缺乏跨界创新人才

但是其更可贵的是区块链本身就具有很高创新理念。Accenture公司全球资本市场运营总监Owen Jeff说｢基于区块链的科技将在下一个十年内给金融服务行业带来巨大的收益。｣矽谷和国外大学已经意识到区块链的价值，正在积极培养这方面的跨界人才。

能够直接为我们创造价值的创新模式，才是真的好的模式，真正的创新不会因为要用技术而用技术而是产生真正的便捷，想必这也是区块链的初衷，而不是炫耀其技术。我们大可既不做区块链技术的狂热分子，也无须将它和支付宝技术过分对比，毕竟区块链对支付行业具有颠覆意义：有了区块链，支付将在双方之间直接进行，不涉及中间机构，比如银行和协力厂商支付机构等。

资料来源：和讯科技、CHINALEDGER