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/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长詹长霖
科学家爱因斯坦曾经说过「提出一个问题比解决一个问题更重要,因为解决一个问题,也许仅是一种技能,而提出新的问题,新的可能性,从新的角度去看问题却需要创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。」
所以,我们或者可以这样认为,当你能比别人更深层次的看清问题的本质,你就能更快速的创新。很多人问我,创新思维应当如何培养,或许我们可以举个小小的例子来思维训练一番。
就拿「灯泡」举例好了。
提到~~
你第一个会想到谁?
没猜错的话,应该就是他——
爱迪生
http://www.aimniche.com/training.html
 
一百多年前
爱迪生用一个灯泡改变了世界。
然而这么多年过去了
纵观市面上的灯泡,却仍然有许多恼人的难题:费电、发热大、生命周期短。
 
那么如果要进一步创新,应该怎么做呢?

 

请把你能想到的问题,记录下来。

针对能耗:有人提出了使用可调节开关+节能灯泡,可以大大的缩减能耗。但是灯泡的价格将从6元变到17/个。
针对使用寿命:有人提出,玻璃太易碎,使用其他材质。
有的人说,想不出来,灯泡不就该长这样吗?从普通的灯泡到LED灯,节能灯,已经足够了。
那么经过一番头脑风暴后,我们看看别人是怎么想,怎么做的吧!

 
这是Nanoleaf照明公司推出的一款灯泡。乍一看,完美的几何形状,棱角分明,颜值爆表,但是看上去有些复杂,会不会很容易坏呢?这可不好修理。
不用担心,这可是世界上第一款可自调光灯泡,斩获2015德国红点奖,连李嘉诚都是它的

粉!究竟他们的设计师抓住了哪些方向进行优化、创新呢?

第一:定位和成本。
设计师一直以公司的理念为中心“能源利用的效率最优化”,Nanoleaf也是蕴含着科技和绿色的概念。所以围绕着这样的定位,公司是想家家户户都能使用上新设计的灯泡的。然而每当产品需要改进的时候,成本往往常成为产品优化的矛盾点。如果生产成本高,那么必定会把成本转嫁给用户。那么一项很优秀的产品不一定能成为大众商品,普遍适用。尤其是对灯泡这样的家用商品。那么是从灯泡的材质入手吗?不!他们的方向不在这里,而是在灯的开关上。
简单的说——使用普通的开关就能随意调节灯光亮度。你没听错!
用家里最传统的电灯开关也可以,不用连接App,也无需购买任何额外的配件。

为了实现这一功能,设计师在灯泡里加入一块特制专利晶片,它可以直接从任何传统开关截取信号。

就像这样
正常打开开关
光线就会从最暗逐渐变亮
到合适的光线强度
快速按动两次开关即可将亮度锁定
再快速按动两次开关就会从最亮逐渐变暗
到合适的亮度相同操作即可将亮度锁定
 
是不是瞬间完爆市面上一些所谓的智慧灯泡?
闪光点:创新往往不局限于产品本身,新设计的产品是否成功,有时也要看上下供应链,周边商品是否跟上了。比如防爆轮胎,它设计再好,如果更换麻烦,修理厂没人会跟换,那么推行也会成为问题。

 

第二:规避产品本身的问题。
材质:现在市面的灯泡,大多是用的玻璃灯泡。为了让灯泡更加坚固,开发团队采用了一种叫PCB印刷版的材料作灯体,经由折叠,灯泡形成了11面体的设计。
比起传统的玻璃灯泡更加耐用,且不易打碎。
每面镶嵌了3LED节能灯珠,通过这33颗灯珠,灯泡每瓦可输出120流明的光通量。
这样的设计还可以让灯泡更有效地散热,即使在灯最亮的时候,用手直接抓握也不会感觉发烫。
能耗:你没看错,Nanoleaf Bloom在节能和耐用方面的表现,令人惊艳。按照每天3-4小时的照明时长,一个Nanoleaf灯泡可使用长达27年。
27年!
这需要消耗30100W的白炽灯或者4个节能灯才能实现。
 
而照明3小时,一枚普通白炽灯所需的电量是75W,但Nanoleaf Bloom仅需10 W。比普通LED灯泡省电达88%
 
闪光点:能打破固有的思维形态,不再局限于灯泡的固有形象和材质,不仅提升了灯泡的使用寿命,而且混入了艺术气息,通过几何形状的优势,散热。
 
希望这个简单的思维训练和实际的案例能带动大家主动学习创新思维的方式。也可以通过类似这样的创新工具进行辅助训练哦~
http://www.aimniche.com/cxlxt.html

灯泡案例来源:最黑科技

企业转型升级的第一步就是创新型组织

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

20160906-3

不管是德国喊出“工业4.0”,中国喊出「大众创业、万众创新」,韩国喊出「创意经济」,泰国也特别成立「数字经济部」之时,亚洲国家都开始认知传统企业转型升级的必要性,问题是企业如何转型升级呢?第一步也是最重要的一步就是将组织调整成创新型组织。因为「根基不牢,地动山摇」,创新型组织就是企业转型升级的地基,没有坚固的地基,所有的企业发展荣景都很容易烟消云散。创新是企业转型升级的必要手段,所有创新成果都需要创新型组织这个沃土来支撑。

现代行销学之父科特勒在他创新型组织书中谈到,当今企业界,创新这门学科的发展尚无法满足业界迫切的需求。我们发现,许多公司对创新的需求都超过他们创新的能力。有份统计资料充分凸显出这个现象:96%的主管认为创新是他们公司不可或缺的一部分,可是顺利让创新融入公司的却只有23%。这也是为何大部份公司是将创新当口号喊,是写在他们公司墙上、官网上,没有真正「落地」生根。

通常创新型组织有以下特性:

1.官僚组织去中心化。

2.处于复杂且动态的环境,技术、产品及服务一直处在更新的状态中,例如:手机。

3.基层自发性的学习力量,例如:某个单位或个人在某种机会下,创造出自己的模式,在组织中带动风潮,甚至回头来影响管理阶层,由下而上的形成策略。

4.高阶主管因此不用花很多时间在策略的拟定,但需扮演协调与激励的角色,处理因策略选择所造成的各种纷争。

20160906-1

那要如何建立创新型组织呢?可以透过管理大师吉姆‧钱辟Jim Champy所说的15个问题来审视你该如何建立自己的创新型组织,进而转型升级成功。

1.你的眼光是否超越自己的产业,以便看出如何提供更多价值给顾客?

2.你自己的产业里有哪些顾客需求没有获得满足?你找得出其他领域中曾经发生过类似问题,但最终得到解决的例子吗?你能否修正一下那个模式,运用在自己身上?

3.你是否认真评估过,顾客如何评价你公司和这个产业的表现?

4.如果和其他公司,甚至和你的竞争对手合作,你的顾客和公司能否从中得利?

5.假如你要改变商业模式,公司的员工、流程、技术各需要做甚么改变?

6.你需要在公司内部进行什么样的文化与行为变革?

7.你的员工能调适得来吗?

8.你的顾客要如何体验贵公司的特色和气质?

9.明天会带来什么机会和挑战?你该如何因应?

10.你公司所从事的工作,是否具有让员工身心都投入的目标?有没有甚么办法让贵公司的工作更有意义?让你们的工作不只是一份差事罢了

11.原产品制造商还忽略了哪些可能的赚钱机会?你的产品或服务是否能自然成长为完整的产品线?

12.你能找出断层产业吗?也就是许多营运部分无法平顺地联合运作,要克服惯性。

13.你有兴趣处理复杂情况吗?你乐意在混乱中找寻意义吗?

14.你的技术能够改善商业流程吗?

15.你能找出帮顾客简化生活的办法,而且从中找到可以创造价值的地方吗?

依我辅导企业多年经验,确认完上述15个问题后,你可以「重新定义」你的组织,完成企业的顶层设计。接下来就是展现执行力,不断调整聚焦,让企业成功转型升级永续经营。

本文已刊登在北京经济月刊,转载请注明出处!

 

有一种创新叫体验式融合创新!

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

我常常在想,除了让更多的人体会到创新的重要性,学习创新工具和方法论外,是否有更加直观的案例或是解释能让大家体会到「创新」这个词。
我曾经在文章中多次提到了「跨界创新」这一概念,但是太多的企业和学员告诉我,这太难以落地。想想要真正做到跨界创新,也确实非易事。然而创新不能只是口号,或许下面的这种创新,能够成为“跨界创新”的一个过渡阶段。我姑且叫它为「体验式融合创新」。

也许你会有这样的体会,你去餐厅吃饭,越来越介意就餐环境,变得越来越不在意是否能真的吃饱,甚至,对菜品的口味也只在意80%,然而,如果店员的服务态度差,餐厅环境差,你也许会再也不选择这家餐厅就餐。这样的选择,你自己可能也不曾想过为什么。

拿上海的便利店举例,一提到便利店,你马上就会想到全家,因为它已经遍布上海,你或许在无奈之下,才会走进其他的便利店。然而,你知道吗?在7年前,全家只有寥寥可数的店,遍布的是快客,罗生,可的,好德。但是它们都有个致命的问题,那就是选择了上海老阿姨在里面做店员,也许你买的不是东西,买的是受气,所以当全家启用一批经过培训的年轻人时,迅速吸引了客户,一句「全家就是你家」暖进人心。东西也许和其他店的并没有太大区别,但是它明显的区别在于“体验”。这样的典型的案例还有海底捞等等。餐饮行业在经历过产品为先、服务为王的时代后,慢慢开始向体验经济靠拢。

然而,仅仅满足于「体验」或许还是不够的,当你看到海底捞把美甲工作室开进了火锅店,咖啡店开进了理发店等等的创意时,你或许能感觉到“体验式融合创新”的魅力。

位于布鲁克林 Williamsburg 街的Blind Barber就是这样一家理发店。理发为45美元,同时提供十余种饮品,包括四种啤酒、用 Blue Bottle 咖啡调制的 cappuccino 等。点单之后,便可在四张老式沙龙椅中任选一把坐下,等待理发。

事实证明了,多功能理发室的环境比朴素的理发店更有吸引力。32岁的 Carlos Garcia 是一位餐厅管理顾问,他之前常去的是自己公寓附近的理发店,但他发现在 Blind Barber的体验更有趣。在那里,他手捧一杯美式咖啡,遇上好天气还可以在店铺的后院放松,他说「尽管要等很久,但我会开心地走进去,然后喝一杯自己喜欢的咖啡。」

让理发变得像是一种体验,而不是一种义务…尽管有一点小贵,但是可以喝一杯喜欢的啤酒,然后让他们仔细打理你的头发。也许就是消费者想要的体验。

这样的方式也促使了不同行业的合作,Blind Barber的创始人其实对咖啡并不了解,但是他们与Parlor Coffee 合作,为顾客提供义大利浓缩咖啡饮品。Blind Barber店主说「很明显这是同一群顾客,他们剪最好的发型,也喝最好的咖啡。」而 Parlor Coffee 的创始人Dillon Edwards 说「会花 45美元理发的人,也会花 5美元买一杯咖啡。」尽管周边充斥着咖啡馆和理发沙龙,但Blind Barber生意一直很兴隆。

复古理发店提供了男性安静思考、惬意聊天喝咖啡的场景,我们很难说这到底是一家提供咖啡的理发店还是一家提供理发服务的咖啡馆,因为所有的体验都融合到了一起。

现在「体验式融合创新」可能较多体现在服务行业,但是制造业方面,我们同样可以借鉴这样的一种全新的创新理念,多从用户的体验去考虑问题,甚至把多种产品能达到的体验都融合到一个产品上,

这里请不要理解为将产品制作复杂,这样反而适得其反。相反苹果则故意限制了每件产品的使用面。为了更好理解,我举个例子你就明白了,市面上有一种鞋,是把旱冰鞋和鞋结合的,流行过一段时间,但是我认为并不是非常成功的结合,尽管不滑行时,可以把滑轮收起来,当普通鞋穿,但是增加了鞋的负担,或许你平时真的不想穿它吧。但是,如果你把地铁交通卡缴费系统和手表结合,或是健康指数分析系统和手表结合,或许就能满足很多人,尤其是上班族的需要。

「体验式融合创新」的概念,我们可以好好玩味,或许当你把这些体验都巧妙或是融合的恰到好处的时候,你就能找到应该在那些不同领域去寻求知识和技术去改进、改善产品。

没听过企业创新生态系统的童鞋看过来!

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

企业创新生态系统的概念不算一个多新鲜的词汇。早在2004年12月,美国竞争力委员会就在《创新美国:在挑战和变革的世界中实现繁荣》的研究报告中提到了「创新生态系统」(Innovation Ecosystem)的概念。创新生态系统的作用在于通过系统内的能量流动、物质回圈和资讯的传递,促使创新知识的生产、扩散和使用,以优化资源配置,提升竞争力和抗风险能力,获取优良的创新成果,助推经济增长,最终使得所有系统成员共同获益。

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 刚好前阵子到内蒙古包头市讲两天「创新型组织变革与企业再造」课程,这课程内容对于强化企业体质非常重要,也是建立或参与创新生态系统的基础。这次五天「现代科技发展与科研创新能力提升高级研修班」是大陆人力资源和社会保障部主办,内蒙古人力资源和社会保障厅、内蒙古科技厅、内蒙古科技大学共同承办。旨在深入践行大陆有关「创新创业」工作的重要举措。其中邀请了国务院参事刘燕华(前科技部副部长)、中国工程院谭建荣院士和我们AIM俐钜创新公司,以及来自东北大学、北京航空航太大学、国家智慧财产权局等著名高校和机构的教授和专家,讲授「新常态下的创新驱动」、「创新设计与智慧制造-制造企业发展的必由之路」,「机器人发展和应用概况」、「创新型组织变革与企业再造」等课程。这是站在大陆国家立场主动打造创新生态系统。

 

此创新生态系统概念被提出后,理念虽得到全世界广泛认同,但各国(地区)纷纷宣导建立不同层面的创新生态系统,对如何去准确定义、界定却没有普遍的一致意见,导致企业实施构建技术创新生态系统体系的困难和无从入手是我们今天浅谈这个概念的真正用意。

创新生态系统,顾名思义,它应当是具备自然生态系统的某些特性,也许我们恰巧能从中理解其理念及其内涵。

复杂性
创新生态系统是一个与一定的空间相联系,呈网路式和多维空间结构的系统。它由多个要素组成,这些要素不仅隶属于不同行业和不同领域,而且每个要素都有其自身的目标,致使系统呈现出异常的复杂性。

开放性
在一定的空间范围内,生态系统需要不断与外界进行物质、能量与资讯的交流,以此维持系统的生命,否则系统的生命难以为继。同理,创新生态系统也是开放的。原因在于它本身处在科技、经济和社会等要素构成的大系统之中,呈现出耗散结构的特征,在技术研究、开发、扩散的每个环节上都与外界发生著广泛的联系,并不断与周围环境进行着能量、物质与资讯的交换。

整体性&交互性
创新生态系统不是系统要素的简单相加和偶然堆积,而是各要素通过非线性相互作用构成的统一体。交互而成的网路,网路中存在着很多公共部门和私人部门的利益相关者,它们相互依存和相互依赖。

动态性
生态系统具有内在动态变化的能力。任何一个生态系统总是处于不断发展、进化和演变之中。创新生态系统与自然生态系统一样,其结构也呈现出动态性,体现在:创新生态系统内的各要素共生共荣,协同演化和互相适应。

稳定性
稳定性指的是保持或恢复自身结构和功能处于相对稳定的状态。创新生态系统的稳定性主要原因在于创新生态系统具有自我调整和自我调节的功能。而自我调整和自我调节功能主要来自生态系统三个因素的作用:抵抗力、恢复力和功能冗余。

层次性
生态系统是一个包含着一定地区和范围的空间概念,同样,创新生态系统也是一个与特定区域空间相关的术语,它可以从不同的视角进行描述。视角可以是宏观的也可以是微观的。

我们今天可能更倾向于谈微观层面的创新生态系统构建,即企业创新生态系统(Enterprise Innovation Ecosystem)。并且从这些特征中,我们是能感受到在构建创新生态系统时是需要符合一些基本原则的,比如,开放合作原则、创新政策原则、运行效率原则等。只要本着这些原则继续细化体系(我认为最初的框架应当以参与者、环境、影响力三要素构成)的建立,那么我相信就能找到实施落地的方法。

我在此提出两点建议和考虑方向:

第一:面对其复杂性,我们很难改变环境,因为大环境往往由一些龙头企业、政府情况左右,而我们能最快实现的则是从参与者(企业人才培养)和影响力(领导风格和创新教育)入手,增大其开放性,增大与外界的交流。

1.比如如何形成与客户、竞争企业、合作伙伴、核心企业以及供应商之间的创新知识的交流,生产以及扩散。形成创新知识网路,构建行业的创新知识库。

2.创新人才的定期培训,形成企业自身的创新种子人才。

第二:我要再次强调一下稳定性,因为它往往是企业能持续发展,是否能成为市场中的佼佼者的很关键的一个指标。除了3要素,抵抗力(抵抗外界干扰的能力)、恢复力(生态系统被破坏后而恢复到原来状态的能力)、功能冗余(一种以上的要素具有执行同一功能的能力)外,竞争和回馈机制的建立则是企业建立技术创新体系中不可或缺的一部分。

创新生态系统体系的梳理和构建,对促动创新,提高创新能力和创新效益,加速经济发展具有划时代的理论意义和实践价值。希望企业也可以思考一下怎样的一个创新生态系统体系才是适合自己的。

打破常规的不是「地痞流氓」,而是这些另类的创新因子

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

你认为是麦当劳首创了特许经营模式?No,是黑手党。

你觉得是Ted演讲开创了流媒体视频点播?No,是色情电影行业。

其实,我们身边有很多另类人群,他们是动摇企业基石的「地痞流氓」,是埋在组织和社区中的定时炸弹。他们是特立独行的人,不羞于借助别人的肩膀向上攀登,也不吝于分享自己的创意。

但往往就是这样的一群另类人士改变着世界。他们的内心潜藏的另类因数起了很大作用:智取、复制、骇客、挑衅和转型

智取

智取,你可以把它定义为「无中生有」,更快地应变,以物易物,以及积极主动地创造机会而不是等著机会来敲门。

日清食品公司将速食面打入美国市场就是个经典案例,我们知道,美国人没有吃热汤面的饮食习惯,而是喜好干吃面条,单喝热汤,绝不会把面条和热汤混在一起用,由此可以断定,汤面合一的速食面很难进入美国食品市场,更不会成为美国人一日三餐必不可少的速食食品。但是日清公司通过市场调研,积极的调整产品。最终成功打开海外市场。

不得不说,灵活开放的心态让智取者在不同的世界游刃有余,而且能将从一个世界获得的视角运用到另一个世界。

复制

某些行业的创造力因复制而欣欣向荣,比如时尚产业就是因为复制模仿才能保持不断创新。在互联网时代,更加如此,因为资讯很容易获得,无论产品、服务,甚至整个企业都可以被轻易地克隆出来。很多人谴责模仿者不道德,危害我们的经济和工作,但他们身上真的没有一点可取之处吗?虽然我们不能一昧盗用别人的成果。但是我们相信要是人们愿意看看别人的灵感,愿意改良推进别人的点子,那么一定会产生巨大的价值。这种形式的“集体创新”是而且永远是创意活动固有的特性。仿冒者的创造力使他们的产品更符合市场需求,因为这些仿冒者的发明没有背负情感包袱。一个企业的成功更多地仰赖于执行和时机的把握,而不是抓着一个绝妙的原创点子不放。

骇客、挑衅

一提到骇客,我们就能想到「挑衅」这个词。UX(Urban Experiment,城市实验)是法国的一个秘密骇客团队,他们因在一年中多次潜入巴黎先贤祠修复一个19世纪的大钟而闻名,这令法国政府恼怒不已。这个团队花费大量时间非法通过巴黎的地下管道系统进入某些大楼,去修复那些他们认为被法国政府所忽略的国家文物。很多人对他们的行为完全不能理解,如果有这样的能力为什么不成立一家正规的公司呢?

也许他们身上有太多和企业文化相背离的特质,比如不受管控,挑衅,自我为中心等,但是我们不能忽视他们这样的一项特质「享受创造性地克服难题或规避局限性这类智慧挑战的人」。越来越多企业已经明白骇客行为不仅可以发现系统的弱点,还能对其进行改良。

这种反抗现存系统的热望;对免费分享资讯以促成合作性创新的忠诚信念;修复或改进一些东西的渴望;深刻地了解一个系统以重建或加强它的强烈愿望——这些都是我们在探索如何改进传统组织、系统或机构的时候可以运用的原则。

转型

「转型」意味着有勇气走上新的路,即使内心仍有疑惑,即使受到社会压力,以及来自企业内部的阻力,或者来自社区的反对。它需要你有完全转变自我认识的强大意愿,需要你能坚定地踏入未知世界,不管确定与否。这是一次能提升自我的冒险。

比如我们熟知的康宁(CORNING)公司,虽然现在已经成为了娱乐和移动电子部门液晶显示幕(LCD)的领先供应者、汽车部门环境技术子系统的提供者以及生命科学行业样本处理材料的提供商。但是他们也曾经经历过转型的危机,在电信行业大爆炸的时代背景影响下,公司巨额投资于光纤电缆业务。然而,在电信泡沫破灭时,光纤技术的开发已经大大供过于求,公司面临着严重的财务危机,接近破产的边缘,公司必须通过转型回归多元化战略来来拯救自己。

尽管这个创造新世界的过程异常缓慢,但这并不是乌托邦。让我们开始接受另类人士的另类创新因数,接受并帮助滋养非常规事物的世界逐渐形成吧!

资料参考:中欧商业评论

不因想用技术,而用技术的创新才是好创新

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

现在支付宝的技术已经很好地服务使用者,那么在支付领域还有创新的空间吗?说到未来影响金融行业最大的创新趋势,就不得说说区块链技术!被看作有望革新支付领域的区块链技术会让支付宝「失业」吗?

区块链技术的价值
区块链:是一种以去中心化和去信任的方式集体维护一个可靠资料库的技术方案。或者说,是一种去信任的、可靠的分散式帐本技术。因而,区块链将重构众多产业的基础架构!
举2个例子:
1.银行—简化现有银行帐本(资料库)

20160810-11

可以把多个独立的帐本合成一个帐本,且资料可靠。

2.比特币的使用—免去中间环节的支付能力

20160810-21

区块链的信任机制将改变现在的社会信任机制,它是机器和机器之间的协议关系,通过共识机制来保障,比原有的社会性信任机制更为有效。

也许你会看到很多关于区块链的报导,强调其原理和技术有多厉害,有多牛,比如它利用了非对称加密的杂凑演算法,利用了云计算的支援和资料库运用等。但是很多人也会提出质疑声:目前的区块链技术的水准,狭义的区块链全网播报,耗时很长,每秒只能处理个位数的交易,而传统金融机构每秒的交易量往往都是超过几千笔;目前最大的区块链比特币网路的日均交易量也就是20多万笔,甚至还出现了一笔交易经过了十几个小时才得以确认的情况,而一家较为大型的银行日均交易量往往能超过1亿笔。这样的质疑大多是因为其注意力都关注在了技术层面的限制。我们不妨换了角度。即使区块链还面临了下面的问题。
区块链面临的问题
1.缺乏统一技术标准
2.缺乏更可靠的实践资料
3.传统金融基础建设投资过高
4.极度缺乏跨界创新人才

但是其更可贵的是区块链本身就具有很高创新理念。Accenture公司全球资本市场运营总监Owen Jeff说「基于区块链的科技将在下一个十年内给金融服务行业带来巨大的收益。」矽谷和国外大学已经意识到区块链的价值,正在积极培养这方面的跨界人才。

能够直接为我们创造价值的创新模式,才是真的好的模式,真正的创新不会因为要用技术而用技术而是产生真正的便捷,想必这也是区块链的初衷,而不是炫耀其技术。我们大可既不做区块链技术的狂热分子,也无须将它和支付宝技术过分对比,毕竟区块链对支付行业具有颠覆意义:有了区块链,支付将在双方之间直接进行,不涉及中间机构,比如银行和协力厂商支付机构等。

资料来源:和讯科技、CHINALEDGER

物联网创新的实施步骤

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

20160803-11

广达董事长林百里在5月法说会时曾提出的观察,他感觉在五年内「物联网」是一个大事情,但是「联网物」是小事情。而大陆甚至提出「网联物」的发展策略。物联网毫无疑问是「The Next Big Thing」,但物联网究竟是什么?这个问题问十个人,有可能得到十一种答案,每个人都在视野所及的角度内,试图抓住物联网的某个面向,端看你将自己放在哪个位置去理解。然而,林百里一席话,倒是直接点破过去几年来,外界在谈论物联网时容易陷入的迷思。

我从作者苏宇庭发表的物联网应用起飞的文章中,再次印证大资料结合人工智慧是物联网起飞的关键翅膀。到底我们应该怎么看物联网,才能避免把「物联网」做成「联网物」?为什么大资料加上机器学习系统(AI),会是物联网应用起飞的关键?Amazon Echo在这一年火速窜起,它的成功能带给硬体创新哪些启示?又创造哪些新的物联网体验?

想要取得真经,就得拜到真佛。有的企业创新,起了个早,赶了个晚。硬实力或软实力,还不如来个巧实力。所以即便关于物联网的答案众说纷纭,不过有一件事却是肯定的,那就是越来越多人体认到,物联网最重要的核心精神,既不在「物」,也不见得是「网」,而是背后串连的「服务」。「IoS」比「IoT」更重要,在布局物联网应用的时候,请谨记「没有服务思维的产品,只是空壳而已。」谁能掌握消费者终端的服务需求,谁就会是物联网的赢家,这是属于最后一哩的「服务」战争。 

Google台湾董事总经理简立峰举例,衣服连上网路的概念不稀奇,技术上也能做到,但是没有人知道为什么要做出这样的产品?它的服务核心是什么?「但只要有人知道为什么衣服要上网,这个应用商机就会起来,我希望想到的那个人是华人。」

那我们如何做才能大幅度提高物联网创新的成功机率呢?我们借由IBM的大资料导入方法论演化为物联网创新的实战五大步骤,具体说明如下:

第一步:辨识创新机会(Align)全面收集、整合,随着物联网时代消费者需求不断增加,辨识出有商业价值的独特商业机会。

第二步:获悉洞察(Anticipate)提取洞察并预测分析物联网技术应用方式及风险。

第三步:采取行动(Act)整合物联网软硬体技术方案,建立新的或依托于既有的生态系统。通过掌握的资讯分析获取洞察,用于到决策平台或决策流程中。

第四步:做中学(Lesson learn)从每一次测试验证中获得学习和回馈,改善基于资讯的决策流程。以IBM Watson为例,从资讯证据和行动结果中进行学习,在每次反复运算中获取更智慧的解决方案。

第五步:转型升级(Transform)制定清晰的分析战略,结合行业经验和既有案例,缔造突破性业务成果。通过确定业务的优先顺序分析目标、清晰一致的策略,找到新的方法、业务创新模式;通过已经有的行业解决方案和其他客户的最佳实践,不断识别出新的业务机会和价值。

基于上述的五大步骤及「服务」的理想创新,很快就能找到并实践独特的创新机会突破点。那些很快就能形成个人观点、精准剖析问题和有效做出决定的人,并不是因为他们「特别聪明」,而是他们「懂得思考的方法」。满足服务需求就是发挥以终为始的「巧实力」。

 

用户和客户的区别,让易企秀告诉你

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

互联网时代是传播最容易的时代,因为传播资讯和获取资讯都变的很容易;但互联网时代也是传播最困难的时代,因为海量的爆炸的资讯充斥在人们的眼前;加上现在传播管道的碎片化,有效的传播效率反而降低了。互联网产品想要在第一时间占据一席之地,除了过硬的产品品质,传播也显得非常重要。很多企业在创业初期,70%的费用都花在产品宣传上。想必这就是在互联网时代,企业做产品的头痛之处。

不过就有这样一家企业,短短16个月,一跃成为行业领头羊,拥有了超过1000w+的用户。最不可思议的是:这一切竟然一分钱没花。这就是易企秀。

 

http://www.aimniche.com/consulting.html

我觉得它成功的最大特点就是:瞄准用户,让用户做推广

初次接触的这个产品的时候,记得是员工通过微信分享的一张动态的新年卡片。这之后看到的很多简历,开始习惯以这种动态的形式呈现。或许正因为是用户的直接传播和推荐,您反而更容易接受这个产品。

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黄金先后担任过CNNIC(中国互联网资讯中心)资讯化专案负责人,和北龙中网移动产品线总监。

其实互联网思维也许就是这样简单。先做用户,同时让用户爱用。而不是先瞄准现成的客户。这样一来,用户不仅做了销售推广人员的事,还直接转化成了客户。

我们可以看到传统的产品推广是首先找到目标使用者群,需要直接找到企业老板和负责人,向他们介绍产品,陈述产品优势,通过销售人员说服老板们接受一样新产品。这样,虽然有客户目标明确的优势而且销售员成一单,就有一单的收益。但短板也很明显,用户的增长缓慢,推广传播费用高昂。

像易企秀这样最先瞄准的是实实在在的用户,因为说到不如看到,看到不如做到。先让用户免费使用,用起来之后,员工工作得到了切实的帮助,老板也看到了切实的效果。企业老板自然愿意买单。

传统行业中,我们只知道客户,谁掏钱就是企业的客户。而用户是什么概念呢?它有几个特征。第一,用户不见得向你掏钱。更重要的就是用户要经常性的用你一个什么服务或者产品,连接,交互,这些才是用户的条件。所以做客户容易,做用户者难。

举个例子,当年手机市场份额最高的是诺基亚,而市场份额衡量的是客户数量,具有如此客户数量的诺基亚现在已经没有了。想想这无疑不是它只在做手机生意而忽略了用户交互的结果。而后来的小米手机的成功又极大程度的关注了“用户”,在与用户的交互,连接中在市场上占有一席之地。当然用户不一定意味着免费,而是如何让一个人与企业长期发生联系。在现实的产业链中,离用户越来越远,价值就会越来越小。将来易企秀也肯定会慢慢推出收费介面,和微信之后逐步推出认证收费,高端介面收费等业务。

另外,它还有一个成功特点就是花钱有道

正因为互联网时代,充斥着酒香也怕巷子深的情况。但是易企秀基本上零市场费用,在花钱上特别省,也有特别不省的地方,那就是用人和产品研发上面,而这样的花费,用黄金的话说,这并不是花费而是积累。这么花钱的效果十分明显。过硬的技术和行销模式让易企秀在短短16个月的时间里就成为了HTML5行业的领头羊。

 

目前市面上大概有两千多款手机,但是没有一款HTML5工具像易企秀那样可以适配主流市场上80%的手机。最大程度的覆蓋了所有手机用户。易企秀的更新换代非常快,几乎每周都在反复运算。

不需要美工,不需要写代码,任何一个用户都可以在易企秀里找到自己最想要的设计与范本,独立制作一款酷炫的带有音乐文字动画的场景。

易企秀采用傻瓜式操作,且范本众多,使用者无需掌握复杂的程式设计技术,就能简单、轻松制作基于HTML5的精美手机幻灯片页面。这很大程度抓住了用户的痛点。

不仅如此,易企秀与主流社会化媒体打通,让用户通过易企秀平台的社会化媒体帐号就能进行传播,展示业务,收集潜在客户。这省掉了中间环节,为企业节约了大量人力物力成本。

希望易企秀的案例,能改变大家对花钱才能做好市场推广的想法并且找到适合自己企业的创新方法和模式!

参考资料:中国好案例

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走在钢丝绳上的创新

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

 

创新有时候不仅取决于付出多巨大的努力,还需要一些幸运之神的眷顾,在历史上,化学家凯库勒是在梦里发现了苯分子的结构;汤玛斯·爱迪生无意中从手上涂的油烟中发现了一种灯丝;设计出空调的发明家开利,最初的想法只是为了调节空气的湿度;亚历山大·弗莱明,因为忘记盖上一个皮氏培养皿,而发现了青霉素,创新的偶然,给企业和社会带来了商机,但同时也伴随了更多的不确定性,对研发人员也许面对的是日复一日,年复一年的埋头苦干,而对于企业家来说,则随时有可能陷入财务危机,这就是从无到有的创新,一种走在钢丝绳上的创新方式。

全球最大的生物制药企业之一的安进公司,36年前,开启他们的创业之路,当时生物制药还是一个很新的概念,虽然伴随DNA双螺旋结构的发现,让利用生物活体,生物基因来生产药物成为可能,但这项技术还大量停留在学术论文和专业期刊中,它距离市场非常遥远,这条通往市场的道路,没有人知道要走多久才能看到希望。当时他们发现了一个非常重要的市场商机,那就是红细胞生产素的人工合成。这对于慢性肾脏病患者非常重要,但是其研发工作的繁杂程度远远超出研发人员的预期,寻找和分离这组基因就好像在汪洋大海的亿万鱼群中找出一条有特定性格的小鱼,专案持续很长的一段时间里,项目始终没有进展。这个时候对于企业是一个痛苦的选择,继续还是中断?专案确实差点被叫停。好在安进这次的项目在期限到来了最后一个月,这个幸运之神降临到了他们的实验室,产品历经10年,投入到了市场。上市第一天收入就达2亿美元。上市后的两年时间收入超过5.8亿美元,这种药物的问世,为安进公司带来了丰厚的投资和回报,在市场中存活下来。

这就是从无到有的创新魅力,好似一场赌博。就如安进公司一样,他们如果没有搏一把,他们也许不会滋润的在市场上存活,或是早早淹没在大海的汪洋中。但是赌博有赢就有输。「不是所有专案都像人工红细胞生成素一样幸运的,在生物制药领域,大部分创新都没能走出实验室,如果要市场化,就必须要做好心理准备,十天有九天都要面对失败,这样的创新是一个艰难的过程,风险很大,必须要有耐心,也要有足够的资源并且必须要有一个杰出的团队,才能整合资源,最终推向市场」—安进公司高级副总裁大卫·里斯这样总结道。

现在很多国家,地区都希望建立类似矽谷这样的孵化器,知道矽谷为什么有这么大的魅力吗?因为在这里,每一秒都有创新在发生,每一秒都会有旧的技术在这里被取代。而进入矽谷第一件事不是知道什么是成功,而是怎么面对失败。

虽然有这样的高风险,但是从无到有的创新的企业,更容易吸引到更多的创新人才。这也是小虾米战胜大鲸鱼的励志写照和途径。这样的创新,让传统的龙头企业还来不及反应,便被颠覆和取代。但我个人觉得从无到有和从1到N的创新各具优势,还得看企业如何选择,其实两者之间并无矛盾,可以整合进行。

资料参考:央视大型创新节目《创新之路》

技术地图对创新的关键影响

文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新长 詹长霖

http://www.aimniche.com/consulting.html

半导体晶片代工世界第一名的台积电TSMC公司5月26日公开表示将成为业界首家通过7纳米制程技术认证的厂商,速度快过对手英特尔与三星。这也是几十年来第一次台积电技术超越半导体霸主英特尔,在台湾半导体产业具有划时代的意义。

那为什么台积电经过多年的奋斗终于能超越英特尔?靠的就是明确的技术地图来引导研发创新方向及最佳资源运用。再加上二年前组建500位研发的「夜鹰部队」投入,终于超车成功,成为全球第一。这7纳米先进制程技术可不是砸钱找人做研发就能成功,这是必须掌握整个技术发展的基本功,了解技术发展路线图上的关键细节,研发团队分工合作不断的克服技术难关。

还记得去年iPhone 6S A9处理器电池续航力大战,三星A9处理器不但在效能与电池续航力输给台积电,媒体报导三星电子在网罗台积电前研发大将及其部属下,关键制程技术源自于台积电并领先使用更先进的制程,但为何却在实际使用的效能与良率输给台积电?

http://www.aimniche.com/training.html

相较于台积电的晶片制程是按部就班由28nm > 20nm Planner > 16nm FinFET演进而来,三星则是由32nm>28nm Planner技术直接跳阶到14nm FinFET技术。由于半导体FinFET技术与过去2D平面技术的经验不同,FinFET无论在制程、设计、IP与电子设计自动化(EDA)工具各方面都必须经过克服众多挑战才能成熟。就结果论来看,三星似乎尚未能成熟驾驭FinFET这项新技术,尤其是良率与漏电控制上。两家公司产品的效能的差异,以跑步来举例,三星虽然速度优于台积电,但跑起来却老是蛇行,最终还是输给直行的台积电。三星从28nm技术想弯道超车到14nm,却没留意到技术发展的细节,这个就是典型只知其一,不知其二的结果,不断更新的完整技术地图能尽量避免这种遗憾发生。

在合适的创新策略及组织设计之后,接下来是设计创新流程,也就是去建构一套政策、程式与机制,以促进新组织的创新系统。有清楚的流程,才能管理从设计、衡量到奖励创新的每个步骤,此时就需要技术地图来导航。

技术地图主要是架构一条由现在到未来的产品与技术发展「途径」,具备导航、执行、说明、追踪的功能,因此规划上必须是动态的、能根据企业内外部的环境变化进行调整修改。而将企业的市场策略、满足目标市场的产品、技术、研发计画与相关资源整合在产品技术地图中。此途径将不同世代的产品由现在到未来做连结作业,使公司清楚了解及掌握未来几年内较有利与重要发展的产品与技术,领先竞争者进行产品与技术的布局,得以立于优势的竞争地位。在欧美则有飞利浦、英特尔、谷歌、西门子、博世、Rockwell、通用汽车…等具规模的公司引进运用;台湾大型上市公司也陆续的导入技术地图,台积电就是一个典范代表。

以下列出技术地图作业6大步骤,提供读者参考:

1.定义主要运用领域

2.产品功能专案分析

3.产品功能属性分析

4.技术变动历程分析

5.完成技术地图

6.认定关键技术缺口

企业可以借由技术地图与科技创新的组合,掌握技术发展的每一个关键细节,进而重新定义产业,进一步提升整体营运绩效与企业竞争力。

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